a

«Junior Expeditions» — первая федеральная сеть частных детских школ комплексного физического, психологического и интеллектуального развития ребенка


investoram frans vakant control
visa-mastercard
Вы можете оплатить занятия и любую услугу компании наличными в офисе филиала или выбрать удобный способ онлайн оплаты
 

Вакансии

Если вам нравится работать с детьми, вы любите путешествовать и узнавать новое — значит мы ждем вас в команде «Junior Expeditions»!

Как стать сотрудником «Junior Expeditions» ?

Ознакомьтесь с вакансиями, отправьте резюме на почтовый адрес филиала и пройдите собеседование с руководителем проекта в своем регионе.

Этапы отбора кандидатов:

  1. Изучение резюме;
  2. Телефонное интервью;
  3. Получение обратной связи от одного из бывших работодателей кандидата;
  4. Личное собеседование;
  5. Прохождение тестирования — заполнение онлайн анкеты;
  6. Видео резюме (самопрезентация);
  7. Онлайн видео собеседование с экспертами центрального офиса ;
  8. Предоставление справки об отсутствии судимости, справки от нарколога и психиатра.

Желаем удачи!

 

 


Вакансии:

1. Менеджер

Требования:

  • Возраст от 22 до 40 лет включительно;
  • Опыт работы по данному направлению не менее 2 лет.
  • Отсутствие вредных привычек – курения;
  • Приятная внешность;
  • Харизматичность;

Обязанности:

  • Планирование и реализация планов маркетинга и маркетинговых коммуникаций на уровне одного или нескольких районов города;
  • Адаптация федеральных маркетинговых, рекламных и CRM кампаний и их реализация;
  • Обеспечение рекламной поддержки маркетинговых и CRM акций в соответствии с утвержденными планами.
  • Подготовка, организация и контроль проведения рекламных кампаний в соответствии с утвержденными планами и задачами от руководства;
  • Формирование и контроль исполнения рекламного бюджета;
  • Разработка и реализация региональных маркетинговых и CRM акций.
  • Анализ эффективности региональных рекламных, маркетинговых и CRM кампаний;
  • Регулярная отчетность перед руководством;
  • Мониторинг регионального рынка рекламы;
  • Ведение отношений с подрядчиками;
  • Подготовка бюджета маркетинга региона в соответствии с утвержденными методиками;
  • Участие в маркетинговых исследованиях;
  • Выполнение иных поручений от руководства;

2. Детский педагог

Требования:

  • Возраст от 22 до 35 лет;
  • Педагогическое образование;
  • Опыт работы с детьми от 2 до 12 лет включительно (не менее 2 лет);
  • Отсутствие вредных привычек – курения.
  • Приятная внешность;
  • Харизматичность;

Обязанности:

  • Проводить учебно-тренировочную и воспитательную работу, принимать меры по сохранению количества учащихся в течение срока обучения;
  • Обеспечивать повышение физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовленности обучающихся, укреплять и охрану их здоровья в процессе занятий;

3. Детский психолог

Требования:

  • Возраст: от 22 до 35 лет;
  • Наличие высшего психологического образования;
  • Опыт работы с детьми от 2 до 12 лет включительно (не менее 2 лет)
  • Отсутствие вредных привычек – курения.
  • Приятная внешность;
  • Харизматичность;

Обязанности:

  • Помощь педагогу в работе с детьми в возрасте от 2 до 12 лет включительно:
  • Индивидуальная работа с каждым ребенком в период занятия;
  • Психологическое сопровождение детей во время занятия;
  • Консультирование родителей (законных представителей);
Консультант Алиса